[導讀] 而縱觀其15年來的擴張路線，我們不難發(fā)現(xiàn)奧德經(jīng)歷了一個“由南向北”的進軍過程，從深圳到蘇州再到天津，步步為營，且當下正有“西向”拓展的趨勢。
8.1C51模溫機、水冷機
作為中國掌握高端溫控技術（高低溫-150～400℃）的代表企業(yè)之一，成立至今15周年的奧德機械旗下產品已經(jīng)覆蓋到工業(yè)行業(yè)多個模溫機、冷水機系列，其研發(fā)實力也陸續(xù)得到行業(yè)認可，先后被評定為國家級高新技術企業(yè)、蘇州市高精度智能溫度控制機工程技術研究中心、昆山市科技研發(fā)中心、江蘇省民營科技企業(yè)等。據(jù)了解，截至2018年，奧德機械已經(jīng)在蘇州、深圳、天津建立了5個生產基地，6家全資子公司，產值超過3億元。
而縱觀其15年來的擴張路線，我們不難發(fā)現(xiàn)奧德經(jīng)歷了一個“由南向北”的進軍過程，從深圳到蘇州再到天津，步步為營，且當下正有“西向”拓展的趨勢。頗具《孫子兵法》中“兵非貴益多也，惟無武進，足以并力、料敵、取人而已”的行軍謀略。而具體掌舵人周定山董事長一路以來是如何運籌帷幄的？我們與其開展了一番“由遠及近”的細談，一路回顧奧德的創(chuàng)業(yè)歷史，同時展望未來藍圖。
奧德機械董事長周定山
應天時地利人和之勢“一路北上”
按照周定山董事長的描述，2004年奧德初創(chuàng)之時正處于中國經(jīng)濟快速發(fā)展的階段，工業(yè)溫控領域的高端市場面臨著巨大的技術空缺。而當時他正從一家工作了8年的臺資企業(yè)離職，在那8年里，他從電工到電工組長、售后組長、技術課長，再到廠務負責人，與一幫志同道合的伙伴掌握了當時最為前沿的溫控技術，并對市場需求有了一個充分的了解。
“臺資企業(yè)的管理相比大陸企業(yè)更加規(guī)范，技術也更加領先。”周董事長回憶，臺灣技術人員廢寢忘食的工作態(tài)度、快速周到的客戶服務理念均給他留下了深刻印象。此后，他也將臺資企業(yè)成熟且先進的運營管理制度、經(jīng)營模式和技術創(chuàng)新理念運用到了奧德的管理之中。
2004年創(chuàng)立深圳奧德機械有限公司；2006年組建昆山團隊；2007年昆山公司產值突破2000萬元；2010年在天津成立渤海灣基地，成功研發(fā)防爆水溫機、螺桿水冷機組等產品；2012年在昆山設立集團總部，開始集團化運營；2015年，產值突破2億元……
在周董事長看來，奧德一路以來發(fā)展平穩(wěn)，幾乎沒有遇到深刻的波折。“我一直以來都很推崇李嘉誠的經(jīng)營理念，他說：‘我90%的時間都在思考失敗，所以我很難失敗。’這也是奧德歷來秉承的經(jīng)營理念——居安思危。”周董事長透露，奧德非常注重現(xiàn)金流，就連購置地塊建廠房都用的企業(yè)內部的現(xiàn)金。
“隨著中國制造2025的推進及國際大環(huán)境因素的影響，中國的高新技術與高端制造業(yè)正在走出低谷，新技術的市場需求空前廣闊，當下的工業(yè)溫控領域也真正步入了優(yōu)勝劣汰的階段。奧德也正在積累‘質的飛躍’，我們的心態(tài)是：狹路相逢勇者勝，只有做強自己才是真正的王道。”
承質優(yōu)技精業(yè)勤之資“轉戰(zhàn)西進”
如今，在“勇于創(chuàng)新、卓越品質、專業(yè)溫控、掌握核心”準則的指導下，奧德已經(jīng)打造了一支精細化分工的精英技術團隊，研發(fā)創(chuàng)新、產品技術支持、定制化產品技術管控、工業(yè)4.0物聯(lián)PLC自控等多個版塊相互獨立又相輔相成，在不斷學習歐美、日本溫控安全精密設計理念和高品質工藝細節(jié)要求的同時，持續(xù)創(chuàng)新，目前已經(jīng)成功做到了-150～400℃的系列溫控產品全覆蓋。成為國內高端工業(yè)溫控領域首屈一指的佼佼者。
“一臺優(yōu)質的溫控設備，應該具備控溫精準、品質穩(wěn)定、安全可靠的特性。”周董事長介紹，為了更加有針對性地滿足客戶的生產需求，奧德工程師們潛心開發(fā)了針對不同行業(yè)的專用溫度控制設備，如橡膠（塑料）機械專用模溫機、電纜導出專用模溫機、印后覆膜專用模溫機、鎂/鋁合金壓鑄專用模溫機、輥輪專用控溫系統(tǒng)等。據(jù)統(tǒng)計，奧德機械2018年的銷售量達到7000臺（套），同比2017年增長了20.5%。
生產車間全景圖
而接下來，在已有龐大市場的基礎上，周董事長還將開始推行奧德機械的“西進”戰(zhàn)略。“‘西進’有兩個含義：國內即在重慶建立制造工廠，拓展中西部業(yè)務，更好地服務客戶；國外則是進軍歐美市場，從而在世界溫控先進行列中占得一席之地。”周董事長進一步解釋稱，選址重慶建立制造工廠將有助于奧德品牌進一步輻射西南腹地，同時還將計劃在德國收購已經(jīng)成熟的工業(yè)溫控制造企業(yè)，加快奧德的國際化拓展步伐。從而真正實現(xiàn)“打造中國第一，世界一流，能夠代表中國制造為世界工業(yè)發(fā)展貢獻力量的民族品牌”的發(fā)展愿景。除此之外，近兩年奧德集團已經(jīng)啟動IPO進程準備登陸資本市場。
初心不忘：促員工成長 助行業(yè)升級
眾所周知，除市場占有率之外，企業(yè)文化建設也越來越成為衡量一家企業(yè)層次的核心要素之一。據(jù)了解，奧德對員工的生日節(jié)日福利、學習制度建設等也給與了十足的關注，每年都會有大量的溫馨畫面留存。對此，周董事長也向我們吐露了他的初衷：“奧德是一個倡導家文化的團隊。企業(yè)就是家庭，員工就是家人，所以我們希望每一位員工都能有歸屬感。”
而更值得一提的，是奧德還給與了大量的員工股權獎勵，讓他們享受企業(yè)發(fā)展帶來紅利。彰顯了奧德創(chuàng)立之初定下的“堅持以人為核心的人本文化，幫助員工成長，實現(xiàn)員工夢想”的價值取向。
一邊敞開懷抱激勵員工，一邊放手開拓市場，一邊埋頭鉆研設備工藝，周董事長透露，未來奧德還將針對高端產品投入更多的技術研發(fā)經(jīng)費，在工業(yè)4.0、智能生產、安全高效、精密控制上繼續(xù)深挖。
“溫控行業(yè)雖然企業(yè)數(shù)量眾多，但是由于高端溫控具有一定的技術門檻，導致大部分的中小企業(yè)都只能在低端的市場大量聚集。這也是中國溫控行業(yè)整體面臨的困境。奧德向來注重技術創(chuàng)新，注重品質，注重產品價值和客戶服務，同時也注重品牌的樹立。未來必將發(fā)揮主力軍作用，推動中國工業(yè)溫度控制行業(yè)邁入世界先進行列。”周董事長對此充滿信心，勢在必得。
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