近日，《福布斯》雜志發(fā)布“2021年世界最佳雇主”榜單，格力電器位列第341位。這是格力電器第八次上榜“福布斯全球最佳雇主榜單”。
格力始終將人才建設放在發(fā)展第一位，堅持將人才培養(yǎng)作為企業(yè)最重要的責任。八次上榜，與其歷年來堅持自主培養(yǎng)的人才觀密不可分。公司以過硬實力吸引人才、以自主創(chuàng)新培育人才、以豐厚福利服務人才。已發(fā)展成為一家多元化的科技創(chuàng)新型企業(yè)，產業(yè)覆蓋家用消費品和工業(yè)裝備兩大領域，產品遠銷160多個國家和地區(qū)。
以空調主業(yè)為例，自2005年起，格力家用空調連續(xù)14年占有率穩(wěn)定保持全球第一。在國內市場，格力中央空調連續(xù)9年占有率位居全國第一。在推動制造業(yè)高質量發(fā)展的道路上，格力電器憑借對實業(yè)與創(chuàng)新的堅守引領著行業(yè)發(fā)展，以無限的發(fā)展前景吸引著數以千計的人才投身于此。
“發(fā)展的希望在創(chuàng)新，創(chuàng)新的希望在人才，企業(yè)一個最重要的責任就是培養(yǎng)人才”。董明珠曾在采訪中表示。格力目前已建有15個研究院，126個研究所，1045個先進實驗室以及1個國家重點實驗室，為科研人才提供了寬廣的發(fā)展平臺，以“研發(fā)經費不設上限”的理念激發(fā)員工的科技創(chuàng)新能力。
除此之外，格力堅持以創(chuàng)新賦能行業(yè)、以人才推動創(chuàng)新，并在長期的實踐中逐漸形成一套“選、育、用、留”的人才培養(yǎng)體系，堅持“能者上，庸者下”的原則，為每一位員工提供能夠充分施展才華的機會，讓每一位人才的潛能都能夠在格力的舞臺上得到展現。格力目前已有1.5萬名研發(fā)人員和3萬多名技術工人，累計申請國內專利85128項，申請國際專利4081項，擁有33項“國際領先”技術。正如格力電器董事長董明珠所說，“優(yōu)秀的年輕人在這里都能有自己的尊嚴，只要你有能力，只要你想干，在格力都能發(fā)光發(fā)熱”。
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